PPP124 Ist der Digital Workplace gescheitert? – Interview mit Dr. Jenny Meyer

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Jenny Meyer vom  digiTALK Podcast über den Digital Workplace und Ihre Erfahrungen, bei der Einführung, dieser neuen Arbeitsweise in Deutschen Unternehmen. Wir teilen dabei unsere manchmal, doch ganz unterschiedlichen Erfahrungen mi überraschenden Ergebnissen. Jenny erzählt uns zudem von Ihren „Fails & Learnings“ aus über 12 Jahren Erfahrung als Digital Workplace Beraterin.

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Inhalt aus dieser Episode sprechen wir über folgende Themen:

• Wer ist Dr. Jenny Meyer
• Ihr Gastartikel: Darum scheitert die Einführung des Digital Workplace | Dr. Jenny Meyer
• Altgewachsene Hierarchen… Das haben wir immer schon so gemacht!
• Silodenken
• Führungskräfte sind besser informiert, oder?
• Wie wichtig es ist, die Mitarbeiter mitzunehmen und zu befragen.
• Warum die „ältere Generation“ meistens Multiplikatoren sind
• Fails & Learnings von Jenny der letzten 12 Jahre
• Ihre Erfahrungen als Digitale Nomadin
• Gibt es eine WorkLife-Balance?
• Warum sich Jenny ihre Ziele aufschreibt und Visualisierung sehr wichtig ist
• Warum Jenny Auszeiten sehr wichtig findet
• Jenny hält trotz 90% papierlosen Arbeitens an einem klassischen Notizbuch fest
• Warum wir in einer Hybriden Welt leben
• Was wünscht sich Jenny für die Zukunft

Tools, Links, Dokumente, Personen und weiteres worüber wir gesprochen haben:

• Darum scheitert die Einführung des Digital Workplace | Dr. Jenny Meyer
• digiTALK Podcast

Das Mooresche Gesetz:

Das mooresche Gesetz (englisch Moore’s law; deutsch „Gesetz“ im Sinne von „Gesetzmäßigkeit“) besagt, dass sich die Komplexität integrierter Schaltkreise mit minimalen Komponentenkosten regelmäßig verdoppelt; je nach Quelle werden 12 bis 24 Monate als Zeitraum genannt.

Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Mooresches_Gesetz

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